各種研修〔職場のメンタルヘルス対策はPeacemind EAP〕

サービス

■提供・運営

職場向けメンタルヘルスケア教育研修プログラム

EAPサービスの一つとして、組織活性化と従業員の能力開発（またはキャリア開発）、職場のメンタルヘルス対策支援体制を中心に提供しております。
　しかし、制度を整備しただけでは、何の変革も生まれません。制度が効率よく運用されて、はじめて企業変革が始まります。そして運用する上で、従業員に対する啓蒙・啓発活動は欠かせません。弊社では、メンタルヘルスはもとより、職場活性化に必要なコミュニケーションスキルの向上、さらに制度運用のキーマンであるマネジャーのスキルアップに関連した教育・研修プログラムをご用意しております。
また、下記のプラン以外にも、セクシャルハラスメントやアルコールの問題など、職場独自のニーズや参加者のレベル等に合わせた、さまざまなオリジナルの研修プランのご提案も可能です。

一般従業員向け教育研修プログラム（セルフケア研修）

組織・参加者のニーズやレベルに応じたメンタルヘルスケア教育研修

　メンタルヘルスやストレスに関する基礎知識を提供し、同時に、セルフケア意識、ストレス耐性やストレス対処能力の向上が可能です。エゴグラム性格診断による自己分析や、よりよい対人コミュニケーションのためのロールプレインなどを積極的に取り入れた参加型・実践型の教育研修プログラムです。また、ご要望に応じて研修後の個別相談なども実施できます。

管理監督者向け教育研修プログラム（ラインケア研修）

参加型・実践型を基本とした効果的な研修プログラムのご提案が可能です

　職場のメンタルヘルスケアの中で管理監督者が果たすべき役割と責任について自覚を促すとともに、ラインによるケアの遂行能力の向上が可能です。心の問題を抱えた部下の早期発見や適切な対処のために必要な知識の提供、部下との日常的な関わり方やアクティブリスニングの技法についての学習など、参加型・実践型の教育研修プログラムを計画、実施します。