株式会社ピースマインド（以下、当社という）は、現代社会にこそ解決が求められている「個人のこころの問題」、「コミュニケーションの欠落」といった隙間を埋めるインフラサービスを提供するパイオニアとして、“個人” の問題から“組織・企業”の問題解決を推進する、社会的に不可欠な企業体となることを目指しています。当社の企業向けEAP（従業員支援プログラム：Employee Assistance Program）及びカウンセリングサービスを提供する機関としての社会的責任と、個人情報に関する法令等を遵守した個人情報の重要性を認識し、以下の方針をもとに個人情報保護の遵守に努めてまいります。
収集目的を明確にした上で、目的の範囲内に限り個人情報を収集します。また個人情報の利用は、その収集目的から逸脱しない範囲といたします。
個人情報の管理を厳重に行うこととし、お客さまにご承諾いただいた場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。また個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩を防ぐための適切な予防及び是正処置を行います。
保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守いたします。
個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。
2005年3月 1日（制定）
2006年4月28日（改訂）
株式会社ピースマインド
代表取締役社長 荻原国啓
下記の目的のために個人情報を収集・利用・管理いたします。またご本人の事前の許諾なしに個人情報を外部の第三者に提供いたしません。
1.EAP及びカウンセリングサービス提供のための利用
・当社契約カウンセラー及び提携相談機関、提携医療機関との連携
・サービス運営事務処理
2.サービス向上のための利用
・当社従業者、当社契約カウンセラー、提携相談機関、提携医療機関に対する教育
・個人が特定されない統計情報としての利用 ・希望者に対する情報提供（郵便物の発送・電子メールの送信・景品等の発送等）
会員及び社会の保護へ貢献することに努め、次のいずれかに該当する場合は個人情報を公開することがあります
・会員本人又は第三者の生命が危険にさらされるおそれがあると当社が判断した場合
・会員本人又は第三者が虐待を受けている可能性が高く、直ちに対処しなければ会員本人または第三者の生命が危険にさらされるおそれがあると当社が判断した場合
・会員本人が自殺をする意思を明らかにし、当社がその実行される可能性を非常に高いと判断した場合
・法令等により開示が求められた場合
当社は会員の皆様の個人情報の漏洩等がないよう、必要かつ適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。
ご提供いただきました個人情報につきましては、ご本人の請求により、ご本人に対する開示及び、誤っている場合の訂正または削除することができます。下記までご連絡下さい。
【個人情報に関するお問い合わせ窓口】当社では応募者の皆様の個人情報を、当社からの応募者の皆様への採用情報のご提供、採用選考及び、入社手続きに必要な範囲に限り利用させて頂きます。応募者ご自身の同意なく他の目的で利用いたしません。なお、応募者の皆様からご提出いただきました各種書類（履歴書・成績証明書等）は、原則としてご返却いたしませんのであらかじめご了承下さい。
当社では、下記の2点に該当する場合を除き、応募者の皆様の個人情報を第三者に提供することは致しません。
・ 法律により開示が要求された場合
・ 利用目的のために、当社の業務委託先等の協力会社に提供する必要がある場合
なお、応募情報は、個人の特定が不可能な範囲で、当社が今後の採用活動に必要となる統計、分析などに利用することを了承するものとします。
当社は応募者の皆様の個人情報の漏洩等がないよう、必要かつ適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。採用選考の結果・採用となった方の個人情報は入社後の社員情報または契約カウンセラー情報として適切に管理いたします。採用とならなかった方の個人情報は採用選考活動が終了した時点で適切な方法にて廃棄（焼却・裁断）・削除・返却いたします。
応募者の皆様がご自身の個人情報について照会・訂正・削除を希望される場合には、下記までご連絡下さい。
【個人情報に関するお問い合わせ窓口】
