社員のこころの健康をサポート、企業の生産性を高める
日本初の総合EAP(従業員支援)サービス

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EAPについて

• EAPの必要性
• 厚生労働省の「４つのケア」
• 従来の産業保健とEAPの違い

■提供・運営

　2000年8月に厚生労働省より発表された「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」では、職場のメンタルヘルス対策は、

1. 個人
2. 管理監督者
3. 人事・労務・産業医
4. 外部機関

という４者が連携を取って組織的に取り組むべきであることを提案しています。職場のメンタルヘルス対策はこの指針に基づいて進めていく必要があります。